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A Sesto San Giovanni arrivano le lettere di licenziamento ai lavoratori dello stabilimento di viale Edison e a Milano arrivano i riconoscimenti per il telelavoro. Un doppio binario che assume contorni a dir poco paradossali. Ieri infatti Alstom Italia si è vista assegnare lo “Smart Working Award” dall’Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano. Unica azienda premiata del settore ferroviario. Tra i fattori distintivi di Alstom che hanno portato al conferimento di questo premio l’implementazione del progetto “Lavorare SMART@AlstomItalia”, introdotto, con successo, dal febbraio 2016 nei siti pilota di Alstom di Bologna, Bari, Sesto San Giovanni (MI).
“Siamo molto onorati di ricevere questo importante riconoscimento. L’introduzione dello Smart Working in azienda contribuisce a rafforzare una cultura manageriale che promuove il lavoro per obiettivi, la responsabilizzazione dei dipendenti sui risultati, la fiducia e la delega dei manager verso i propri collaboratori. – dichiara Michele Viale, amministratore delegato Alstom Italia – Il lavoro agile rappresenta una delle modalità più semplici, grazie alle nuove tecnologie, di conciliazione tra vita privata e lavorativa migliorando la gestione del rapporto tra tempo professionale e personale, con grande soddisfazione e motivazione dello smart worker.”
